Oltre la metà (52%) dei decision maker vorrebbe però imporre un ritorno in ufficio a tempo pieno, nonostante la maggior parte dei dipendenti (81%) preferisca una modalità di lavoro ibrido rispetto alle alternative che prevedono di lavorare sempre da remoto oppure sempre in sede.

 

Ignorando queste esigenze, le organizzazioni rischiano di danneggiare la propria competitività e attrattività sul mercato. 

 

 

Una ricerca condotta da Opinium per conto di Ricoh Europe ha analizzato le esigenze e le aspettative di 1.000 dipendenti e 250 decision maker italiani, rivelando differenti percezioni in tema di hybrid working.