Welfare e Wellbeing
I dipendenti al centro delle strategie
Ricoh Italia pone grande attenzione ai propri dipendenti, adottando efficaci modelli organizzativi e realizzando programmi di welfare basati anche sui feedback raccolti in survey periodiche volte a misurare il grado di soddisfazione delle persone e ad interpretarne i bisogni. L’obiettivo è migliorare non solo l’esperienza lavorativa, ma anche la qualità della vita.
L’Hybrid Working per lavorare in modo più flessibile
In questi ultimi anni le esigenze e le aspettative dei dipendenti sono cambiate, come anche le modalità di lavoro.
Ricoh Italia vuole stare al passo con questi cambiamenti e per questo ha introdotto l’Hybrid Working che prevede per i dipendenti alcuni giorni di lavoro in ufficio e altri da remoto.
Ricoh crede che il lavoro ibrido permetta di coniugare l’esigenza di flessibilità e di work-life balance, da un lato, e il bisogno di aggregazione e di interazione sociale, dall’altro.
I vantaggi delle due modalità di lavoro si integrano dunque in maniera ottimale e bilanciata in Ricoh Italia, portando alla creazione di team di lavoro dinamici e di una nuova cultura della collaborazione senza confini.
Un percorso per il benessere dei dipendenti
La prospettiva “human centric” vede tra le priorità il benessere psicofisico delle persone. Il wellbeing è una delle nuove frontiere del welfare delle aziende e Ricoh ha da tempo accelerato il passo in questa direzione.
Tra le iniziative realizzate da Ricoh Italia, vi è proprio una serie di webinar dedicata al wellbeing e organizzata in collaborazione con CareUp, società specializzata in ambiti quali prevenzione e benessere.
In questo percorso, il wellbeing è considerato nella sua globalità, toccando tutti gli aspetti che entrano in gioco - dalla salute all’alimentazione, dall’esercizio fisico al problema dello stress – e aiutando le persone a imparare a prendersi cura di se stesse.
Un ambiente di lavoro sicuro
Ricoh Italia si impegna in modo costante per garantire la sicurezza dei propri dipendenti.
Abbiamo ottenuto la certificazione ISO 45001, il principale il principale riferimento a livello internazionale per la salute e la sicurezza sul lavoro. Ricoh definisce quindi precisi protocolli a riguardo che tutelano e proteggono i lavoratori in modo strutturato e integrato.
Le persone hanno quindi la certezza di lavorare per un’organizzazione fortemente orientata alla sicurezza e alla qualità. La certificazione attesta inoltre gli standard di eccellenza che perseguiamo e decliniamo in ogni aspetto del business.