Diversity and Inclusion
In Ricoh Italia la diversità e la molteplicità di esperienze vengono accolte e integrate, con l’obiettivo di mantenere sempre una visione aperta e flessibile.
Vogliamo che ogni persona sia orgogliosa della propria unicità e si senta incoraggiata ad esprimerla. Questo stimola la fiducia e aumenta il senso di appartenenza dei dipendenti.
Abbiamo quindi adottato la “Global Diversity & Inclusion Policy” che garantisce che le persone siano trattate con rispetto, dignità e uguaglianza, promuovendo un ambiente di lavoro in grado di valorizzare idee, attitudini e talenti diversi. A quest’ultimo proposito, sono state predisposte alcune linee guida per il processo di Talent Acquisition che definisce criteri di selezione basati sulla meritocrazia e l’inclusività per far sì che la scelta dei candidati sia attuata tenendo conto esclusivamente di esperienza, capacità e competenza.
Per agevolare un clima aziendale inclusivo e diffondere la consapevolezza su questa tematica, Ricoh Italia coinvolge costantemente i dipendenti in attività, eventi e momenti formativi volti a promuovere una cultura aziendale in cui la diversità viene considerata una ricchezza in grado di guidare cambiamento e innovazione come, del resto, è evidenziato dalla nostra tagline: Imagine. Change.