Il workplace per fare. La via per cambiare.

Nell’intervista pubblicata su Data Manager, emerge con chiarezza la traiettoria evolutiva di Ricoh: un percorso continuo di trasformazione, guidato dalla capacità di innovare senza perdere la propria identità. Oggi l’azienda amplia il proprio perimetro oltre il printing per affermarsi come abilitatore dell’Intelligent Work, connettendo mondo fisico e digitale in un ecosistema integrato.

Come racconta Alberto Mariani, CEO di Ricoh Italia e Mauden, questa evoluzione è il risultato di una visione costruita nel tempo, fatta di acquisizioni mirate, integrazione delle competenze e un investimento costante sulle persone. È così che prende forma un’offerta che va ben oltre la stampa: servizi IT, cybersecurity, cloud e intelligenza artificiale si combinano per accompagnare le organizzazioni in un cambiamento sempre più complesso.

In questo scenario, sottolinea Nora Cecini, Sales Director, restano centrali alcune priorità per le imprese: sicurezza, controllo dei costi e capacità di gestire ambienti sempre più interconnessi e guidati dai dati. Ma il valore non risiede solo nelle tecnologie, quanto nel modo in cui vengono armonizzate e orchestrate.

È proprio su questo aspetto che si concentra la visione di Valentina Magi, Marketing Director: creare esperienze di lavoro realmente connesse, in cui strumenti, servizi e persone convergono per migliorare produttività e qualità del lavoro quotidiano, dando forma a modelli operativi più fluidi e centrati sull’utente.

Accanto all’innovazione, resta fondamentale garantire continuità operativa e qualità del servizio. Stefano Scotti, Customer Service Director, descrive un modello organizzativo evoluto, in cui assistenza, logistica e competenze lavorano in sinergia per supportare clienti sempre più distribuiti e con esigenze complesse.

Alla base di tutto, però, c’è una trasformazione culturale profonda. Come evidenzia Elisabetta Bertoldi, HR Director, sviluppo delle competenze, inclusione e coinvolgimento delle persone sono leve strategiche per sostenere il cambiamento e creare un’organizzazione capace di evolvere nel tempo.

È così che Ricoh ridefinisce il proprio ruolo: da produttore di tecnologie a partner strategico, capace di costruire un ponte tra documenti, dati e processi, trasformando il lavoro in un’esperienza più unificata, efficiente e orientata al valore.

Leggi l’articolo completo per approfondire le strategie e le prospettive che guidano la crescita di Ricoh.